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Informazioni Generali del Corso

Dati Generali
Tipologia del Corso:
Corsi di Perfezionamento

Titolo:
Competenze e Dinamiche di Ruolo degli OIV nel cambiamento degli scenari pubblici

Titolo in Inglese:
Skills and Role Dynamics of OIV in Public Organizations change

Anno Accademico:
2021/2022
Edizione:
1
CFU:
16
Direttore
Nominativo:
MARZIA VENTURA
Ruolo:
Ricercatore
Struttura del Docente Proponente:
Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Sociologia
Sede
Sede in cui si prevede di svolgere le Attività didattiche:
Nel rispetto delle prescrizioni governative e regolamentari contingenti (COVID-19) la didattica verrà erogata preferibilmente in presenza nella sede del Corso di Alta Formazione di UMG, presso il Complesso Monumentale del San Giovanni nel centro storico di Catanzaro. Aule didattiche interattive (completamente realizzate sulle nuove esigenze didattiche ed organizzate previste dalla normativa sul distanziamento sociale) ospiteranno i partecipanti al Corso di Perfezionamento in Competenze e dinamiche di ruolo degli OIV nel cambiamento degli scenari pubblici in un ambiente fortemente attrattivo e stimolante per la stessa professionalità in formazione. La centralità della sede assicura notevoli vantaggi logistici e di mobilità rispetto ai principali siti ospedalieri presenti sul territorio. La convenzione con i principali garage cittadini assicura una fruizione sicura e facile del parcheggio e quindi dei servizi formativi offerti.

Obiettivi Formativi

Sede Attività Didattica:
Nel rispetto delle prescrizioni governative e regolamentari contingenti (COVID-19) la didattica verrà erogata preferibilmente in presenza nella sede del Corso di Alta Formazione di UMG, presso il Complesso Monumentale del San Giovanni nel centro storico di Catanzaro. Aule didattiche interattive (completamente realizzate sulle nuove esigenze didattiche ed organizzate previste dalla normativa sul distanziamento sociale) ospiteranno i partecipanti al Corso di Perfezionamento in Competenze e dinamiche di ruolo degli OIV nel cambiamento degli scenari pubblici in un ambiente fortemente attrattivo e stimolante per la stessa professionalità in formazione. La centralità della sede assicura notevoli vantaggi logistici e di mobilità rispetto ai principali siti ospedalieri presenti sul territorio. La convenzione con i principali garage cittadini assicura una fruizione sicura e facile del parcheggio e quindi dei servizi formativi offerti.
Obiettivi Formativi:
ll Corso di Perfezionamento in Competenze e dinamiche di ruolo degli OIV nel cambiamento degli scenari pubblici nasce con lo scopo di offrire alle diverse figure professionali - quali ad esempio gli iscritti nell’elenco Nazione dell’OIV, dipendenti pubblici, e professionisti di diversi settori - competenze specialistiche sul ruolo degli OIV o Nuclei di Valutazione all’interno dello scenario pubblico a cui la disciplina di riferimento affida diverse competenze in tema di sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni. Obiettivi del corso saranno l’approfondimento, dove necessario con esperienze sul campo di: 1. verifica dei Piani della performance che in modo specifico deve riguardare la coerenza con il sistema di programmazione finanziaria e di bilancio e con il piano di prevenzione della corruzione; 2. relazione annuale sul funzionamento dei sistemi di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni; 3. validazione della relazione sulla performance, 4. valutazione delle proposte dei dirigenti di vertice, 5. coinvolgimento nel momento dell’aggiornamento dei sistemi di misurazione e valutazione della performance; 6. attestazione e promozione dell’assolvimento degli obblighi di trasparenza; 7. ruolo in ordine all’adozione/modifica dei codici di comportamento; 8. Il rischio professionale degli OIV: possibili conseguenze e risposte. 9 Project work. Agli iscritti nell’elenco nazionale OIV, verranno attribuiti i relativi crediti formativi.
Finalità Professionali:
Il Corso di Perfezionamento - in coerenza con le evidenze legislative della normativa di riferimento - ha quindi l'obiettivo di accrescere le competenze degli OIV o Nuclei di valutazione per rispondere ai continui cambiamenti dei contesti pubblici. La partecipazione al corso, per coloro i quali hanno partecipato a tutte le attività formative, permetterà il rilascio - subordinatamente alla verifica di una frequenza attiva per almeno l’80% delle ore previste ed alla discussione di un project work davanti ad un’apposita commissione, del Certificato di formazione di 40 CFU utilizzabili anche per coloro che sono iscritti all’albo nazione degli OIV.
Sbocchi Professionali:
Il Corso è rivolto in via prioritaria a chi svolge o intende svolgere il ruolo di componente degli Organismi Indipendenti di Valutazione o Nucleo di Valutazione all’interno degli enti pubblici, successivamente anche a tutti coloro che si occupano di gestione del ciclo della performance, Dirigenti pubblici, Responsabili di unità organizzative, Segretari Comunali, consulenti e professionisti interessati alla materia.
Rapporti con il mondo produttivo:
In coerenza con la professionalità in formazione, visto tra l'altro il rilevante impatto che l'attenzione alla performance ha all'interno delle organizzazioni del sistema pubblico, specifiche partnership saranno attivate con la SNA - Scuola Nazionale dell'Amministrazione - con l'Ordine dei Dottori Commercialisti ed il rispettivo Organismo formativo, con l'APCO - Associazione Professionale dei Consulenti di direzione aziendale - che rappresenteranno supporti e stimoli importanti per lo sviluppo delle attività formative.
Risorse del Personale Tecnico e Tutor:
Le attività formative saranno supportate dalla presenza di personale tecnico informatico per l'assistenza alle attività collegate all'uso della piattaforma e-learning, così come alla fruizione dei materiali utilizzati durante lo sviluppo corsale. Un Tutor di processo seguirà le richieste dei partecipanti e li accompagnerà nel percorso formativo agevolando lo stesso coordinamento tra docenti di aree con competenze differenti.
Organizzazione del Corso:
La partecipazione al Corso chiede una frequenza nei fine settimana, nella modalità part-time, a partire dal prossimo autunno; gli incontri, con cadenza settimanale, saranno organizzati su una giornata e mezza: - venerdì - ore 14,00-18,00, - sabato - ore 9,00-13,00. Alcuni moduli - collegati a specifiche esigenze formative e di apprendimento - potranno essere svolti in modalità differente, concentrandosi in particolari momenti formativi in modalità full time e outdoor. Particolari esigenze condivise, potranno orientare lo sviluppo corsuale su altre giornate della settimana, fermo restando un impegno didattico minimo pari a n°8 ore settimanale complessive.

Piano Didattico

Insegnamento: Organizzazione e valore della Performance nelle Amministrazioni Pubbliche
CFU: 1
SSD: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Insegnamento: Logiche, modelli e strumenti manageriali utili per la gestione del ciclo della performance nelle amministrazioni pubbliche
CFU: 1
SSD: SECS-P/07 ECONOMIA AZIENDALE
Insegnamento: Misurazione e valutazione delle performance: inquadramento normativo
CFU: 1
SSD: IUS/10 DIRITTO AMMINISTRATIVO
Insegnamento: Risk management e controllo di gestione
CFU: 2
SSD: SECS-P/07 ECONOMIA AZIENDALE
Insegnamento: Piani della performance e coerenza con il sistema di programmazione finanziaria e di bilancio
CFU: 2
SSD: SECS-P/07 ECONOMIA AZIENDALE
Insegnamento: La Relazione della performance organizzativa e individuale - aspetti giuridici e contrattuali
CFU: 2
SSD: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Insegnamento: Valutazione delle proposte dei dirigenti di vertice
CFU: 2
SSD: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Insegnamento: Il ciclo di gestione della performance negli enti locali e ASP: esperienze a confronto
CFU: 2
SSD: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Insegnamento: Il rischio professionale degli OIV: possibili conseguenze e risposte
CFU: 1
SSD: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Prova Finale


2
  • Prova Pratica
I partecipanti saranno chiamati a lavorare sullo studio di progetti specifici , project work tematici, identificati di concerto con le organizzazioni del network del corso su problematiche concrete. Il lavoro si sostanzierà in un report finalizzato all’identificazione, analisi e sviluppo di occasioni di miglioramento realmente perseguibili; in tal modo i partecipanti avranno la possibilità di mettere alla prova quanto appreso durante il periodo d’aula e renderlo fisicamente verificabile e potenzialmente attivabile.

Requisiti di Ammissione e Numero Iscritti

Requisti di Ammissione
Classi di Laurea:
  • L-14 - Scienze dei servizi giuridici
  • L-16 - Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione
  • L-18 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale
  • L-21 - Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale
  • L-33 - Scienze economiche
  • L-36 - Scienze politiche e delle relazioni internazionali
  • L-37 - Scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace
  • L-40 - Sociologia
  • LMG/01 - Giurisprudenza
  • LM-48 - Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale
  • LM-56 - Scienze dell'economia
  • LM-62 - Scienze della politica
  • LM-63 - Scienze delle pubbliche amministrazioni
  • LM-76 - Scienze economiche per l'ambiente e la cultura
  • LM-77 - Scienze economico-aziendali
Altri Titoli di Accesso:
Numero Iscritti e Costi Iscrizione
Numero Minimo Iscritti:
10
Numero Massimo Iscritti:
25
Costo Iscrizione:
650€

Comitato di Coordinamento

Nome: Rocco Reina
DOCENTE UMG
Ruolo : Professore Ordinario
Nome: Angelo Maria Savazzi

Ruolo : Esperto Qualificato in materia oggetto del Corso di Alta Formazione
Nome: Cesara Pasini - Presidente APCO

Ruolo : Esperto Qualificato in materia oggetto del Corso di Alta Formazione
Nome: Maurizio De Castri
SNA
Ruolo : Professore Ordinario
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